为保证公司正常教学秩序，保护员工健康成长，确保公司不受损失，杜绝或尽量减少安全事故的发生，遵循“注意防范、确保平安、减少损失”的原则，根据管理公司实际情况，特制定本管理制度。

1、经理是公司安全工作的第一责任人，公司安全工作由经理领导下的安全工作领导小组负责。各系、实训室向领导小组负责，实行责任追究制。

2、公司每月要对员工进行有关安全方面的知识教育，教育形式应多样化；每班每周应有针对性的对员工进行安全教育。要对员工进行紧急突发问题处理方法，自救互救常识的教育。

3、建立重大事故报告制度。公司员工出现的重大伤亡事故一小时以内报告公司相关部门；员工出走、失踪要及时报告；对事故的报告要形成书面报告，分别报送教育主管部门和公安派出所，不得隐瞒责任事故。

4、建立健全领导值周、教师值周制度；加强公司教育、教学活动的管理，保证公司的教学秩序正常；负责公司安全的人员要经常和公司保卫部门保持密切联系，争取公司的最大支持和帮助。

5、加强对教师的师德教育，树立敬业爱生思想，提高教学水平和质量，随时注意观察员工心理变化，防患于未然，不得体罚和变相体罚员工，不得将员工赶出教室、公司。

6、组织员工参加校外实训或参观，必须经公司主管部门批准，不得擅自组织参加。不得组织员工参加救火、救灾等。

7、公司还要教育员工遵守公司规章制度，按时到校，按时回家，防止意外事故发生。

8、公司要定期对宿舍进行安全检查，发现隐患及时消除，情况严重的，一时难以消除要立即封闭，并上报当公司相关部门。

9、切实加强防火工作。实训室管理员要加强对易燃易爆场所和物品的安全管理；加强对教学楼、办公室、会议室等场所的消防安全管理。必须对公司的特种设备、电器线路定期检查；特殊作业人员必须持证上岗并加强业务培训。灭火器材要定期检查，管理人员必须能够正确使用。

10、切实加强防盗工作。全面提高管理公司教师和员工防盗意识和技能。